Teilzeit mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit einer/eines Vollzeitbeschäftigten. Die Stelle ist zunächst für 3 Jahre befristet mit der Möglichkeit der Verlängerung um weitere 2 Jahre (Qualifikationsstelle gem. § 72 HHG i. V § 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG). Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.
Aufgaben:
- Wissenschaftliche Mitarbeit in Forschung und Lehre im Fachgebiet Soziologie der Diversität
- Mitarbeit in der Erstellung von Forschungsanträgen im Bereich der Diversitäts-, Geschlechter-, Queer- und Migrationsforschung
- Mitarbeit bei Tagungen, qualitativen Methodenworkshops und Kolloquien
- Selbständige Bearbeitung eines Forschungsteilgebietes in der postkolonialen Geschlechterforschung
Voraussetzungen:
- Mit gutem bis sehr gutem Erfolg abgeschlossenes sozialwissenschaftliches Hochschulstudium. Der geforderte Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen.
- Vertiefte Kenntnisse im Bereich der Gender- und Queer-Studies, der postcolonial- und cultural studies. Ausgewiesene Kenntnisse in qualitativen Methodendebatten und Anwendungserfahrungen in mindestens einer qualitativen Forschungsmethode
Von Vorteil sind:
- Internationale Erfahrungen (insbesondere im Kontext Lateinamerika), Spanisch Kenntnisse
- Ebenso erwünscht sind Erfahrungen in der Moderation und Koordination von Teamarbeitsprozessen
- Die Vorlage eines Exposés (5 Seiten) für die Dissertation im Bereich des Stellenprofils wird gewünscht
Für Rückfragen steht Prof. Dr. Elisabeth Tuider, tuider(at)uni-kassel.de, zur Verfügung.